紹介予定派遣

正社員への登用を前提に、一定期間派遣社員として働きます。
派遣終了後、お客様と求職者が合意すれば正社員としての採用に切り替えます。実際に働いてみなければ適性がわからないミスマッチを事前に防ぐ新しい仕組みです。

○適正な人材の確保
派遣を経験した上で雇用を決めるので、ミスマッチが防げ、即戦力となる優秀な人材が保できます。

○雇用の合理化
派遣社員の間はお客様にリスクがありません。

○雇用に関する経費の削減
求人にともなう広告費用、応対・面接等の労力が削減できます。